EL PUENTE EMPRESA

Proyecto de desarrollo humano en el ámbito empresarial

El Puente elabora un diagnóstico sobre las necesidades específicas de cada proyecto empresarial evaluando ­—mediante encuestas y entrevistas— el clima laboral, los horarios y el estado general de salud de sus trabajadores.

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Diseñamos y desplegamos un programa especial de trabajo, a través de la aplicación de diferentes propuestas terapéuticas, para atender con máxima eficiencia y eficacia cada necesidad diagnosticada.

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Junto al departamento RRHH, organizamos los horarios y logística del programa a desarrollar.

 

En la actualidad gran parte de la ansiedad, del estrés, la depresión y la falta de sentido que la sociedad vive, viene dada por la insatisfacción permanente que genera sentir que estamos en una constante y competitiva carrera de producción.

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Vivir en una economía de mercado de masas y consumo intensivo, cambiante y llena de incertidumbre, conlleva un notable cansancio psíquico y físico que exige al sector empresarial a buscar rápidas medidas de bienestar para atenuar las posibles consecuencias negativas que este contexto genera en todos los niveles del ámbito empresarial.

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El Puente ofrece abrir diferentes espacios, dentro y fuera del ámbito laboral, utilizando diferentes técnicas y dinámicas terapéuticas que permitirán:

 

• Una notable mejoría en la salud piscoemocional y física de las personas.

• Una considerable reducción del estrés.

• Reforzar la cohesión y el vínculo entre los diferentes miembros de la empresa.

• Una reducción visible del absentismo laboral por enfermedad.

 

CREEMOS en un proyecto de bienestar laboral basado en herramientas terapéuticas consolidadas para crear, dar cohesión, establecer vínculos entre los integrantes de la empresa

y fortalecer así su estructura.

OBJETIVOS

1.

Satisfacer las necesidades de los diferentes niveles  de la empresa, concibiendo todas las tareas de forma integral.

2.

Proporcionar un alto impacto de equilibrio físico, mental, emocional y social a todos los integrantes de la empresa.

3.

Adquisición de habilidades, competencias y hábitos, tanto en las personas como individuos como en el conjunto empresarial.

4.

Un aprendizaje vivencial enfocado a la completa armonía de las tres consciencias:

• Corporal. Tomar conciencia del cuerpo, amplian- do así su percepción y observar como éste influye en la conducta y en las relaciones con los demás.

• Emocional. Capacidad para observar, identificar, comprender y canalizar las diferentes respuestas emocionales propia y de otros.

• Mental. Ampliar la capacidad de recopilar informaciones, analizarlas, enfocar y elaborar conclusiones.

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OBJETIVOS

1.

Satisfacer las necesidades de los diferentes niveles  de la empresa, concibiendo todas las tareas de forma integral.

2.

Proporcionar un alto impacto de equilibrio físico, mental, emocional y social a todos los integrantes de la empresa.

3.

Adquisición de habilidades, competencias y hábitos, tanto a nivel individual como en el conjunto empresarial.

4.

Un aprendizaje vivencial enfocado a la completa armonía de las tres consciencias:

• Corporal. Tomar conciencia del cuerpo, ampliando así su percepción y observar como éste influye en la conducta y en las relaciones con los demás.

• Emocional. Capacidad para observar, identificar, comprender y canalizar las diferentes respuestas emocionales propias y de otros.

• Mental. Ampliar la capacidad de recopilar informaciones, analizarlas, enfocadas y elaborar conclusiones.

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METODOLOGÍA

FASE 1

FASE 2

FASE 3

Observación y reconocimiento del estado corporal de cada individuo.

En las primeras sesiones nos damos cuenta de cómo está nuestro cuerpo, cuál es nuestro momento vital y cómo nos sentimos.

Trabajo progresivo, donde tomamos consciencia de aquellos hábitos y costumbres aprendidas y que, no necesariamente, se corresponden a nuestro ser.

Identificación de emociones y creencias limitantes que no nos permiten avanzar en la vida y aprendizaje de cómo gestionarla.

A travez del cuerpo, gradualmente  vamos transformando estas emociones alcanzando así un estado de bienestar y plenitud general.

DINÁMICAS DE LAS SESIONES

Para llevar a cabo este programa proponemos diferentes formatos de talleres:

Semanales

Sesiones de una duración de 1.30h., dentro de la empresa, en el marco de horario laboral.

Quincenales

Sesiones de una duración de 3h., dentro o fuera de la empresa, cada 15 días, en un día entre semana.

TEAM BUILDING

Mensuales

Sesiones de 4h., dentro o fuera de la empresa, una vez al mes, en un día entre semana.

TEAM BUILDING

Fin de semana

talleres intensivos de fín de semana para fortalecer los vínculos y cohesión de grupo, complementario al trabajo terapéutico continuo dentro del horario laboral semanal.

TEAM BUILDING

«La unión hace la fuerza»

Desde la antigua Grecia, Esopo utilizó esta frase y desde entonces, ponerla en práctica, logra increíbles resultados para fortalecer el trabajo en equipo.

 

Respeto, coordinación y equilibrio, son los tres aspectos que se persiguen ante el reto de formar EQUIPOS HUMANOS capaces de afrontar un proyecto y trabajar des del bienestar y en cohesión.

 

El P.B.L. propone crear LA CONFIANZA y EL ACERCAMIENTO necesario, en todos los integrantes de la empresa, con el fin de lograr cualquier reto.

 

Para ello ofrecemos diferentes actividades donde fomentamos la colaboración de todos.

HERRAMIENTAS  Y TÉCNICAS TERAPÉUTICAS

Bioenergética / Yoga / Mindfulness

Meditación y visualización / Microgimnasia / Qi kung

Afroyin / Teatro terapéutico / Escritura creativa

Risoterapia / Aguahara / Rebirthing

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Contamos con un gran equipo de terapeutas y profesionales de la salud para cada técnica a desarrollar en el trabajo grupal dentro de la empresa, para sostener y llevar a cabo este proyecto, así como de especialistas médicos para seguimiento individual según necesidad.